Über das Projekt

Netzbewerber.net ist eine Informations- und Lernplattform im Bereich “Karriere und Bewerbung”. Es handelt sich um eine umfassende Systematik zur individuellen Selbstvermarktung, bestehend aus Artikeln, Video-Tutorials und Download-Vorlagen. Zur Zielgruppe gehören Praktikanten, Schüler, Auszubildende, Absolventen, Berufseinsteiger und Berufstätige.

Die Kernfrage, auf die netzbewerber.net Antwort geben möchte, lautet “Wie kann ich mich erfolgreich bewerben?”. Namensgebend war und ist dabei das erklärte Ziel, die Medienkompetenz von Bewerbern im Hinblick auf eine professionelle digitale Selbstvermarktung zu stärken.

Zu den Themenschwerpunkten gehören:

• Bewerbungsstandards,
• Bewerbungsstrategien,
• Jobsuche und Stellenanzeigen,
• arbeitsrechtliche Fragestellungen
• Weiterbildungen und Förderleistungen
• Vorstellungsgespräche,
• Bild- und Textverarbeitung

Weitere Berührungspunkte ergeben sich zu den Themen Bürobedarf / Office-Artikel, Outfit & Styling, Coaching, Selbstmanagement, Steuer und Versicherungen.

Mediadaten (2019)

Anzahl Videos: 20
Video-Aufrufe pro Monat: 9000
Wiedergabezeit pro Monat: 38000 min
Besucherstruktur Kanal:

Anzahl Artikel: 154
Eindeutige Besucher pro Monat: 3500

Philosophie

Netzbewerber.net hat sich aus der eines Initiative eines pädagogischen Studienprojektes entwickelt. Im Vordergrund steht die Absicht, Bewerbern zu einer Do-It-Yourself-Mentalität zu verhelfen und Anstöße für Selbstwirksamkeits-Erfahrungen zu geben. Da es sich erfahrungsgemäß positiv auf den Lerneffekt auswirkt, “jemandem über die Schulter zu schauen”, gehören praxisbetonte Video-Tutorials im verknüpften Youtube-Kanal zu einem methodischen Grundpfeiler von netzbewerber.net

Andererseits eignen sich Videos nur bedingt dazu, komplexe Themen darzustellen und “landkartenartige” Überblicke zu liefern. Zum Auftrag der Plattform gehört es daher auch Bewerberthemen in Form von informativen lesefreundlichen Artikeln zu behandeln.

Aus diesen Ansprüchen ergeben sich konkrete Entwicklungsrichtlinien für die Webpräsenz:

• der Bewerber erhält “greifbare” Handlungshilfen, die der typischen Anwenderfrage “Und wie mach ich das jetzt?” zuvorkommen
• die Tutorials folgen einem klaren Konzept, statt mit “Trial & Error” die Geduld des Zuschauers zu strapazieren
• die Artikel werden mit Beispielen und Bildmaterial angereichert, um den Abstraktionsgrad so gering wie möglich zu halten
• die Artikel sind sorgfältig recherchiert und von hoher Informationsdichte
• ein Schwerpunkt liegt auf Inhalten, die die Medienkompetenz des Bewerbers fördern (Online-Bewerbung, Textverarbeitung, Online-Jobsuche...)
• die Inhalte werden webgerecht aufbereitet: prägnant, multimedial, verlinkt
• die Webseite bietet eine reibungslose Nutzererfahrung:
  • die Navigationsebenen sind transparent
  • die Ladezeiten sind gering
  • das Informationsbedürfnis des Nutzers bleibt so weit wie möglich unbehindert von Werbung und Registriervorgängen
  • die Informationen sind übersichtlich gegliedert, die Wahrnehmung des Nutzers wird nicht überstrapaziert
  • alle Inhalte sind frei zugänglich

Auf dieser Webseite wird aus Effizienzgründen auf die weibliche Anrede verzichtet. Aufgebrachte Feministen wenden sich bitte an den Gleichstellungsbeauftragten ihres Vertrauens.

Verwendete Webtechnologien