Selbstanalyse der fachlichen Qualifikation
Vor einer Stellenrecherche und dem Entwurf der Bewerbungsunterlagen müssen Sie sich darüber im Klaren sein,
- was Sie fachlich drauf haben – hierbei geht es um Fachkompetenzen, die Sie in einer Ausbildung erlernt haben
- welche überfachlichen Fähigkeiten bzw. Stärken Sie besitzen – auch Schlüsselkompetenzen genannt
- und natürlich was Sie wollen – hier geht es um sog. Jobkriterien bzw. Rahmenbedingungen, die aus Ihrer Sicht erfüllt sein müssen, um sich für eine Stelle zu entscheiden
Schöpfen Sie später aus diesem Pool, um ein zielgerichtetes Anschreiben zu formulieren oder ein Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
Was sind Schlüsselqualifikationen?
Über Kompetenzen, Fertigkeiten, Fähigkeiten und Kenntnisse
Resümieren Sie zunächst alle fachlichen Kompetenzen und Erfahrungen, die Ihnen einfallen. Welche Spezialkenntnisse bringen Sie mit? Was haben Sie geleistet? Worauf sind Sie stolz? Beim Studieren der Bewerbungsunterlagen liegt das Hauptaugenmerk eines Personalers hauptsächlich auf diesen "harten Fakten", gelegentlich spricht man auch von sog. "Hard Skills". Stellenrelevante Fachqualifikationen sollten Sie daher entsprechend prominent in Ihren Bewerbungsunterlagen platzieren.
Sollten Sie Schwierigkeiten haben, Ihre Kompetenzen in Worte zu fassen, nehmen Sie (Arbeits-)Zeugnisse, Zertifikate oder Berufsbeschreibungen zu Hilfe. Auch Stellenausschreibungen, in denen Sie sich wiederfinden, können eine Formulierungshilfe sein.
Ein anderer Punkt ist die Feststellung Ihres Weiterbildungspotenzials. Möglicherweise können Sie sich durch eine zusätzliche Qualifikation einen Wettbewerbsvorteil verschaffen. Wenn Ihre Bemühungen um einen Job über längere Zeit ohne Erfolg bleiben, sollten Sie eine Bildungsmaßnahme zumindest in Erwägung ziehen. Aktuelle Stellenanzeigen verraten Ihnen, wonach der Markt Ihres Metiers verlangt.
Fachliche Qualifikationsschwerpunkte
Notieren Sie Aussagen zu folgenden Punkten:
- Ausbildung (nennen Sie auch Ausbildungsschwerpunkte)
- Spezialwissen/ Weiterbildungen
- Berufserfahrung/ berufliche Tätigkeitsfelder/ Praktika
- Netzwerkkenntnisse (Kontakte zu Entscheidungsträgern und Branchenkennern)
- Projekte/ Erfolge (nach Möglichkeit mit messbaren Angaben, z. B. Steigerung der Umsatzzahlen, Erhöhung der Produktivität, Budgetverantwortung...)
- Erfahrungen aus selbstständiger Tätigkeit (z. B. Kreditbeschaffung, Buchhaltung, Kundenakquise, Öffentlichkeitsarbeit, Kundenberatung, Kalkulation...)
Fachkompetenzen per Formular erfassen und speichern
