Vorstellungsgespräch vorbereiten: Informationsphase

Zur inhaltlichen Vorbereitung des Vorstellungsgesprächs sollten Sie sich zunächst intensiv mit Arbeitgeber und Tätigkeitsfeld befassen. Gehen Sie dabei ganz bewusst über die Stellenanzeige hinaus und informieren Sie sich

• auf der Firmenwebseite
• vor Ort (per Telefon, am Tag der offenen Tür, als Kunde, als Praktikant)
• auf Firmen- und Mitarbeiterprofilen bei XING, LinkedIn, Facebook
• auf Portalen, die Arbeitgeber bewerten, z. B. kununu.de
• falls möglich auch über aktuelle Entwicklungen innerhalb der Firma (Newsticker, Zeitungsartikel, Social Media, Blogs)
• bei Eltern, Verwandten, Bekannten, die Verbindungen zum Unternehmen haben

Je besser Sie über die Anforderungen, Arbeitsbedingungen und Firmenphilosophie informiert sind, desto präziser können Sie Ihre Eignung darstellen. Gleichzeitig wappnen Sie sich damit für Interviewfragen, die Ihren Wissenstand über das Unternehmen auf die Probe stellen. Schulabsolventen werden z. B. gerne mit Fragen zum Berufsbild konfrontiert, um festzustellen, ob eine berufliche Orientierung stattgefunden hat.

Zeigen Sie, dass es zu Ihrem Selbstverständnis gehört, einer gewissen Holschuld nachzukommen. Möglicherweise beantworten sich mit ein paar Klicks genau die Fragen, die die Stellenanzeige aufgeworfen hat – oder es entstehen neue, die Sie mit ins Gespräch nehmen können. Damit liefert die Informationsphase einen wichtigen Beitrag für alle weiteren Schritte der Gesprächsvorbereitung:

Die Informationen Ihrer Recherche müssen Sie nicht auswendig vorbeten können, vielmehr handelt es sich um eine Argumentations- und Verhandlungsgrundlage. Einen Leitfaden zur Recherche finden Sie hier:

Recherche zum Vorstellungsgespräch – Arbeitnehmer
Recherche zum Vorstellungsgespräch – Schüler und Ausbildungssuchende