Bewerberprofile in Jobbörsen
Etliche Jobbörsen bieten die Möglichkeit, Bewerberprofile, Stellengesuche bzw. Lebensläufe anzulegen und zu veröffentlichen. Ein solches Profil bietet je nach Funktionsumfang der Stellenbörse folgende Vorteile:
- ein Bewerber kann sich mit Stellengesuchen von Arbeitgebern finden lassen und individuelle Jobangebote per Email oder Telefonkontakt erhalten
- ein Bewerber kann sich mit seinem Profil direkt auf Stellen bewerben, ohne den Umweg einer Schriftbewerbung
- die Stellensuche kann automatisch mit dem Bewerberprofil abgeglichen werden, so dass ohne großen Suchaufwand relevante Stellen gefunden werden
- der Bewerber kann sich per Email automatisch über neue relevante Stellen informieren lassen
- der Bewerber kann in der Regel komplett anonym auftreten
Bewerben mit der Jobbörse der Arbeitsagentur
Im Gegensatz zu Sozial- und Business-Netzwerken wie Facebook oder XING werden Sie in Jobbörsen-Profilen nicht angehalten, Ihre Identität öffentlich preiszugeben. Allerdings können Sie sich dadurch auch nicht den Vitamin-B-Faktor zu Nutze machen, dass heißt der verdeckte Stellenmarkt, der sich mit Kontakten zu (ehemaligen) Kollegen, Vorgesetzten oder Kommilitonen öffnet, bleibt Ihnen mit dem Bewerberprofil einer Jobbörse verschlossen.
Der Umfang eines Bewerberprofils variiert je nach Jobbörse. Mal handelt es sich um Stellengesuche im klassischen Sinne, die in Form von einfachen Freitextfeldern angelegt werden, mal können Sie Anlagen als PDF oder DOC hochladen, mal werden Kompetenzen und Erfahrungen über umfangreiche vorstrukturierte Formulareingaben abgefragt.
Solche Formulareingaben können ziemlich zeitaufwändig, aber durchaus hilfreich bei der Analyse der eigenen Kompetenzen sein: mitunter stößt man dadurch nämlich auf Argumente, die sonst unter den Tisch gefallen wären. Füllen Sie die Formulare auf jeden Fall aus (auch wenn Sie die Option haben, Dokumente hochzuladen). Nur so ist sichergestellt, dass Sie in der internen Datenbank überhaupt gefunden werden!
Teasertext entwerfen
Die meisten Profile fordern Sie auf, einen kurzen Text über sich zu schreiben. Dieser sog. Anreißer (“Teaser”) ist oft die erste Information in der Profilanzeige und sollte deshalb kurz und knackig beschreiben, wonach Sie suchen und was Sie anbieten.
Der Teasertext hat nicht den Umfang eines Anschreibens! Er stellt der in kompakter Form die Eignung des Bewerbers für die angestrebte Position dar – im Grunde genommen so, wie es bei Stellengesuchen in Zeitungen üblich ist. Die meisten Profile begrenzen die Eingabe auf wenige hundert Zeichen. Holen Sie also nicht zu weit aus, sondern konzentrieren Sie sich auf Ihre Hau-Drauf-Argumente:
- Position oder Ausbildung?
- in ungekündigter Stellung?
- berufliche Erfahrung und Verantwortung?
- Fach- und Spezialkenntnisse?
Bauen Sie in Ihre Argumentation Begriffe ein, die ein Arbeitgeber wahrscheinlich bei einer Stichwortsuche verwenden würde.
Benennen Sie außerdem Ihre Suchkriterien:
- berufliches Einsatzgebiet
- ggf. Branche
- Ort und Umkreis
- Art der Beschäftigung: Praktikum/ geringfügige Beschäftigung/ Anstellung/ freiberufliche Mitarbeit/ beruflicher Einstieg/ Traineestelle
- Voll-/ Teilzeit
- optional: mit Führungsverantwortung?
- optional: Gehaltsvorstellungen
- Eintrittszeitpunkt
Ein Anreißer für eine Online-Profil enthält keine Kontaktangaben! Durch Verwendung eines telegrammartigen Schreibstils verzichten Sie auf überflüssigen Wortbalast und erleichtern dem Leser die Informationsaufnahme.
Telegrammstil:
Industriekaufmann, ungekündigt, mit 7 Jahren Berufserfahrung sucht Anstellung in Vollzeit, max. 50 km Umkreis Musterstadt. Bisheriger Arbeitsschwerpunkt: Bestellungen, Reklamationen und Inventuren. Sichere Kenntnisse in SAP und MS Office. Selbständige und kundenorientierte Arbeitsweise. Eintritt ab 01.07.2014.
Anschreibenstil:
Ich bin in ungekündigter Stellung als Industriekaufmann tätig und kann über 7 Jahre Erfahrung im Bereich Einkauf und Auftragsbearbeitung nachweisen. In meinen Verantwortungsbereich fällt die Erfassung von Bestellungen mit SAP, die Bearbeitung von Reklamationen und die Durchführung von Bestandskontrollen. Ich bringe sichere Kenntnisse in MS Office mit und bin es gewohnt, selbstständig und kundenorientiert zu arbeiten. Meine Suche konzentriert sich auf Vollzeitstellen im Umkreis von Musterstadt. Unter Berücksichtigung der Kündigungsfrist könnte ich die Stelle frühestens zum 01.07.2014 antreten.
