Tipps zum Umgang mit Bewerbungsformularen

füllen Sie alle Felder sorgfältig aus, auch wenn Sie die Möglichkeit haben, eigene Dateien anzuhängen und Informationen damit quasi doppelt übermittelt werden
machen Sie andererseits auf jeden Fall von der Möglichkeit gebrauch, eigene Dokumente mitzuschicken – das ist Ihre Chance, sich abseits des Fragerasters von Mitbewerbern abzuheben
für Ihre Dateien gelten die gleichen Empfehlungen wie beim Email-Versand:
- möglichst im PDF-Format um die Konsistenz des Layouts zu wahren
- alle Dokumente in einer einzigen Datei
- nicht größer als 2 – 3 MB
- unter Einhaltung von Dateibezeichnungskonventionen
füllen Sie mehrzeilige Textfelder nicht spontan aus – bereiten Sie die Antworten am besten in einem Textverabeitungsprogramm vor, so können Sie Ihre Eingaben gleich mithilfe der Rechtschreibprüfung korrigieren
dokumentieren Sie Ihre Eingaben indem Sie das Formular ausdrucken oder eine Bildschirmfotografie anfertigen – zur Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch müssen Sie genau wissen, welche Angaben Sie gemacht haben
reichern Sie Ihre Bewerbung (sowohl das Formular als auch Dateien) mit stellenrelevanten und geläufigen Schlüsselbegriffen an, um sie für ein automatisiertes “Parsing” zu optimieren, dazu gehören:
- Qualifikationen
- Abschlüsse
- Werkzeuge
- Software-Kenntnisse
- Sprachkenntnisse